ביטוח ופנסיה לעובדים בתחום ההסעדה- פנסיה חובה וניהול תנאים פנסיוניים.
עובדים רבים בתחום ההסעדה נקלטו בשנים האחרונות לביטוח פנסיוני בעקבות חקיקתו וכניסתו לתוקף של חוק (תקנה) "פנסיה חובה" בישראל
כמו כן התחילה במקביל אכיפה מוגברת בתחום ההסעדה של "העסקת עובדים זרים".
העובדים בתחום רובם הנם צעירים דינאמיים הצריכים התאמות ומוצרים ייחודיים להם ולאופי עבודתם. לרוב הם נתקלים בתחום הביטוח והפנסיה לראשונה ואינם בקיעים כלל בזכויותיהם ובהשלכות העתידיות של צעדיהם.
העבודה מול המעסיקים בתחום ההסעדה מצריכה ידע רב והבנה בתחום, הבנה של מערכת היחסים העדינה בין המעסיקים לעובדים ויכולות ניהול נתונים מורכבות מול החשבים או מנהלי השכר בחברות, יכולת קליטת תשלומים מול חברות הביטוח ויכולת תגובה במהירות האפשרית לתחלופה ומעבר העובדים.
ביטוח פנסיוני
משנת 2007 כשנכנס חוק פנסיה חובה לתוקף הוא בלע לתוכו אוכלוסייה גדולה של צעירים מהתחום שהיה וצריך ללמדם את השפה הפנסיונית ולבנות עבורם ביטוחים התואמים את אופי עבודתם ואת הדינמיות בענף.
ביטוח עובדים זרים
בתחום המסעדנות עובדים זרים רבים (חלקם עם אשרות עבודה וחלקם בלי) ,בידינו מוצרים ייחודיים לאוכלוסייה זו במחירים אטרקטיביים למעסיק (המחויב בביטוח מסוג זה).